現場で教えられたことをすぐに実践したり、言われる前に自分から行動する機転の良さのほうがずっと重要。

介護の技能実習生はどうなった？

早ければ来年の4月から実施するという話でしたが、日本側の法整備や手続きが全然進んでいないそうです。
（先日、関係している人から聞きました）

これで、来年からの派遣は難しくなりました。

ヤンゴン市内に介護専門の学校を開いているところもあるのに、どうするのよ～。

狼少年になりそうなので、介護で日本へ行けることは生徒たちには言わないことにします。

ところで、ブログ主の妻（カレン民族です）は日本で介護士として働いています。

この仕事に就いてもう6年ですから、相当なベテランです。

日本人の若者のほとんどは仕事の大変さ、収入の少なさから1年も経たないうちに辞めてしまうので、もう尊敬の部類に入ります。

というわけで、先月妻がミャンマーに一時帰国した際、介護の仕事はどんな人が向いているのか、ミャンマー人の技能実習生を選ぶとき何を重視するべきか、日本へ行く前に何をしておくべきか、など聞きました。

さすが、この道のベテランです。　経験から出てくる言葉には重みがあります。
（以下、メモした内容から抜粋）

1.　もっとも重要なのは「嫌がらないこと」　（＝適性があるかどうか）

介護職ではどうしても、ウンチの処理という仕事が回ってくる。（食事中の方はすみません）

これを嫌がるような人では介護は務まらない。

まず、他人のウンチの世話ができるのか、臭くても平気でいられるか、手袋をして平気でウンチに触ることができるのか、試しにやらせてみること。　これを嫌がるような人ではもう技能実習生失格。

あと、意外な盲点がありました。

高齢者特有の老人臭です。　

これが耐えられないという人が意外に多いということで、介護職の仕事が長続きしない大きな原因になっているそうです。

2.　2番目はなんと言っても体力。

老人の中には体が大きい人もいる。　巨漢の人を一人で抱え上げなければならない。　当然、力が要る。

体力のない人には介護は務まらない。

ヤンゴン市内で育ったモヤシ男より、田舎で重労働を経験している女子が向いている。

3.　3番目に重要なのはコミュニケーションができること

日本語の能力が高いことはもちろんだが、それよりも老人の気持ちを推し量ることができること、日本語はつたなくても老人を楽しくさせる会話（コミュニケーション）ができることが大切。

あと、リーダーの日本人が細かな指導をするので、その日本語が理解できる聞き取り能力が必要。

4.　最後に必要なのは介護に関する知識、技術

これは、だいたいの概要がわかればよく、詳しく勉強しておく必要はない。

なぜなら、介護施設によってやり方が全然違うから。

「ミャンマーではこう習ったのに。。。。」ということになるので、あまり介護の技術とか知識は必要はない。

現場で教えられたことをすぐに実践したり、言われる前に自分から行動する機転の良さのほうがずっと重要。

（メモ終わり）

う～ん、良い勉強になりました。

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Posted by hnm on 水曜日, 9月 09, 2015. Filed under bcjpnok, bcjpnon, bcjpnoo, Han Sein, Ko Naing, Nan Kham Mo Tun . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0